人才战略 talent strategy

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人力资源专员

发布时间:2018-05-17

岗位职责:

1、全面负责公司的人才招聘工作; 

2、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘经理确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 

3、协助招聘经理完成需求岗位的职务说明书以及招聘数据分析;

4、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试/笔试; 

6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 

7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 

8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 

9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 

10、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

 任职资格:

1、20-28岁大专(含)或以上学历,人力资源、经济、管理类专业毕业生;

2、有较强的沟通能力和亲和力,吃苦耐劳,踏实认真,形象气质佳;

3、具备较强的学习能力和团队协作能力;

5、具有一定的人力资源专业知识和实操经验。

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